什么是MES系統(tǒng)？你一定會(huì)說該系統(tǒng)就是制造企業(yè)生產(chǎn)過程執(zhí)行系統(tǒng)，是一套面向制造企業(yè)車間執(zhí)行層的生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，它能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集與分析、生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)過程監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝管理、BOM管理、看板管理和設(shè)備管理等功能，提高企業(yè)中制造車間的執(zhí)行力。

那么除了定義和以自己理解或自己的產(chǎn)品來回答，你真的了解MES系統(tǒng)嗎？那么這個(gè)系統(tǒng)到底有沒有一個(gè)公認(rèn)、標(biāo)準(zhǔn)的定義？

今天我們要說的就是這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：ISA-95標(biāo)準(zhǔn)，簡稱S95。S95對(duì)MES系統(tǒng)的定義，首先是從信息系統(tǒng)構(gòu)架的層面來描述的，為S95五層架構(gòu)。該系統(tǒng)在第三層，并對(duì)其功能模型進(jìn)行了定義，分為4大類9大模型。今天我們說一說資源類的人力資源模型，此模型專門定義人員和人員的等級(jí)，定義個(gè)人或成員組的技能和培訓(xùn)，定義個(gè)人的資質(zhì)測(cè)試，結(jié)果和結(jié)果的有效時(shí)間段。

簡單來說就是對(duì)MES系統(tǒng)的人員績效管理功能進(jìn)行了定義，該功能可以對(duì)員工的基本情況進(jìn)行采集，幫助企業(yè)了解每個(gè)人的狀態(tài)，并且通過對(duì)每位員工的出勤報(bào)告、工作時(shí)長、工作任務(wù)進(jìn)行的及時(shí)率、完成率等內(nèi)容的記錄，生成每個(gè)員工的績效表，并根據(jù)這些表格對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

還可以通過系統(tǒng)查看員工的培訓(xùn)和考核情況，對(duì)員工進(jìn)行資格認(rèn)證和評(píng)定等級(jí)，幫助企業(yè)進(jìn)行檢查和驗(yàn)證人員及其加工機(jī)械的使用權(quán)限，確保只有必要的人員能夠訪問特定的資源，從而使控制措施能夠在系統(tǒng)級(jí)別上正確執(zhí)行，這種訪問控制可以提高工廠運(yùn)行的安全性，有助于保持合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。

可以通過MES系統(tǒng)進(jìn)行輪班管理，系統(tǒng)始終處于在線狀態(tài)，始終與流程相連，從而使其能夠保持信息的實(shí)時(shí)流動(dòng)，幫助實(shí)現(xiàn)輪班計(jì)劃和班次傳遞的自動(dòng)化，并提供捕獲和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)的能力。

工廠人員還可以使用MES系統(tǒng)創(chuàng)建班次日志，在那里他們可能會(huì)傳達(dá)重要的觀察結(jié)果，引發(fā)與危險(xiǎn)情況有關(guān)的警報(bào)，創(chuàng)建狀態(tài)報(bào)告并提及正常的傳遞數(shù)據(jù)。 班次日志功能將有助于使整體運(yùn)營更具前瞻性，從而更好地管理短期交付物，實(shí)時(shí)將關(guān)鍵任務(wù)信息傳遞給管理層，從而形成動(dòng)態(tài)維護(hù)日歷，啟動(dòng)更好的遏制程序并幫助員工與管理指令保持一致。